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ECONOMISTEBTP - CV Chef de projet aménagement intérieur
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CV Chef de projet aménagement intérieur
Fanny G.

Chef de projet aménagement intérieur

25 ans d'expérience
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Contact

Réf. EB2405170910
Née en 1978
1978-01-01 Female - Toute la France France 99000 -

Logiciels

Pack Office
Indesign
AutoCAD
Canva
SketchUp

Langues

Français

Permis

B

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans l'Architecture.

Formations

2021 : Formation
Designer d’espace intérieur bloc 1&2
2020 : Certificat
Certification Décoration d’intérieur
2019 : Formation
Formation Gestion de projet
2018 : Formation
Gestion du temps et des priorités
2018 : Formation
Leadership et assertivité
2014 : Formation
Optimiser la relation client

Expériences professionnelles

02/2021 - à ce jour : Designer d’espaces
2014 - 2021 : Responsable ADV
2007 - 2014 : Coordinatrice ADV
2000 - 2007 : Responsable Boutique
1997 - 2000 : Assistante formation

Logiciels

Pack Office
Indesign
AutoCAD
Canva
SketchUp

Langues

Français

Permis

B

Atouts et compétences

Gestion de projets :
Divers projets ERP et Clients dans un environnement international
Récupération du cahier des charges
Suivi de la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle…)
Pilotage du projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
Livraison du projet
Assurer la rentabilité du projet
Assurer le suivi auprès des clients

Marketing :
Suivi du plan marketing
Suivi du budget marketing
Proposition d’axe d’amélioration
Suivi et planification des offres promotionnelles
Suivi des outils de communication : plan presse, mise en place du press-book, newsletters, brochures, participation à l’élaboration des catalogues, flyers …
Participation active à l’aménagement des nouveaux locaux de l’agence
Organisation de la logistique des évènements et coordonnation des prestataires, fournisseurs et intervenants
Contrôler la conformité des réalisations

Management :
Recruter, intégrer et faire monter en compétences
Structurer, organiser et répartir les tâches
Gérer et optimiser des plannings (annualisation)
Analyser les indicateurs, mettre en place des plans d’actions
Définir les objectifs mensuels, annuels et les budgets
Force de proposition
Flexible
Coopérative
Organisée
Rigoureuse
Impliquée
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