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Florent V.
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économiste de la construction
7 ans d'expérienceContact
Réf. EB2107291052
Né en 1994
38160 Chevrières
1994-01-01 https://www.economistebtp.com/cv-candidat/2107291052/economiste-de-la-construction Male Chevrières Auvergne-Rhône-Alpes France 38160 Chevrières
Né en 1994
38160 Chevrières
1994-01-01 https://www.economistebtp.com/cv-candidat/2107291052/economiste-de-la-construction Male Chevrières Auvergne-Rhône-Alpes France 38160 Chevrières
Langues
Français
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Bâtiment.
Formations
2015 : Bac +3, Lyon
Licence Professionnelle : Économie de la Construction
Licence Professionnelle : Économie de la Construction
2014 : Bac +2, Grenoble
DUT Génie Civil
DUT Génie Civil
2012 : Bac, La Côte St André
Baccalauréat Scientifique
Baccalauréat Scientifique
Expériences professionnelles
04/2014 - à ce jour : CADRE // Économiste de la construction chez Ide 2 Projet, St Etienne De St Geoirs
■ Conduite de projets variés de la phase Esquisse/Concours jusqu’aux marchés de travaux :
- Bâtiment d’habitation, résidence de tourisme, tertiaire, santé
- Neuf et rénovation
- Marchés privés et publics
- Taille moyenne des projets : 5 millions d’euros ht
- Projet les plus importants : 30-40 millions d’euros ht
- Une cinquantaine de projets réalisés (environ 8 à 10 par an)
- Missions : Conception technique, élaboration du cahier des charges, estimation des coûts, choix des entreprises, respect des délais.
■ Management d’une équipe de 3 à 5 personnes : définition des missions et des objectifs de chacun, points réguliers pour suivre leur travail
■ Conduite de projets variés de la phase Esquisse/Concours jusqu’aux marchés de travaux :
- Bâtiment d’habitation, résidence de tourisme, tertiaire, santé
- Neuf et rénovation
- Marchés privés et publics
- Taille moyenne des projets : 5 millions d’euros ht
- Projet les plus importants : 30-40 millions d’euros ht
- Une cinquantaine de projets réalisés (environ 8 à 10 par an)
- Missions : Conception technique, élaboration du cahier des charges, estimation des coûts, choix des entreprises, respect des délais.
■ Management d’une équipe de 3 à 5 personnes : définition des missions et des objectifs de chacun, points réguliers pour suivre leur travail
2013 : Ouvrier Terrassement et Assainissement chez Revol Franck Tp, épinouze
■ Exécution de terrassement manuel (délais et remblais)
■ Réalisation des ouvrages d’assainissement et de VRD (tranchées, lit de sable, pose des réseaux divers et grillage avertisseur)
■ Exécution de terrassement manuel (délais et remblais)
■ Réalisation des ouvrages d’assainissement et de VRD (tranchées, lit de sable, pose des réseaux divers et grillage avertisseur)
2012 : Responsable d’un silo chez Coopérative Dauphinoise, Moidieu
■ Réception et pesée des remorques
■ Contrôle (par échantillonnage) de la qualité des grains
■ Rédaction et impression du bon de livraison
■ Gestion des stocks du silo et des rotations des remorques
■ Réception et pesée des remorques
■ Contrôle (par échantillonnage) de la qualité des grains
■ Rédaction et impression du bon de livraison
■ Gestion des stocks du silo et des rotations des remorques
Langues
Français
Permis
B
Atouts et compétences
■ Conduite de projets
■ Prise de décision
■ Sens de l’initiative
■ Définition des objectifs et des priorités
■ Technique de ma construction
■ Équivalence entre les matériaux
■ Estimation et calcul des coûts
■ Gestion budgétaire
■ Méthodes de quantification
■ Rédaction de cahier des charges
■ Analyse d’offre
■ Lecture et analyse de plans
■ Autonome et enthousiaste
■ Capacités d’adaptation
■ Organisation
■ Autonomie
■ Gestion du stress
■ Sens des responsabilités
■ Respect des règles
■ Prise de décision
■ Sens de l’initiative
■ Définition des objectifs et des priorités
■ Technique de ma construction
■ Équivalence entre les matériaux
■ Estimation et calcul des coûts
■ Gestion budgétaire
■ Méthodes de quantification
■ Rédaction de cahier des charges
■ Analyse d’offre
■ Lecture et analyse de plans
■ Autonome et enthousiaste
■ Capacités d’adaptation
■ Organisation
■ Autonomie
■ Gestion du stress
■ Sens des responsabilités
■ Respect des règles
